Ο εποχικός και «κυκλικός» χαρακτήρας της μισθωτής απασχόλησης στην Ελλάδα αποτυπώνεται ξεκάθαρα στα τελευταία στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ.

Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι μπαινοβγαίνουν στις περιστρεφόμενες πόρτες ανεργίας και προσωρινής εργασίας, αλλάζοντας δύο και τρεις δουλειές τον χρόνο.

Είναι χαρακτηριστικό ότι το δ’ τρίμηνο του 2025, έκλεισε με αρνητικό πρόσημο σε ό,τι αφορά το ισοζύγιο απασχόλησης, δηλαδή την αναλογία προσλήψεων-απολύσεων.

Σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας, μεταξύ Οκτωβρίου και Δεκεμβρίου έχασαν τη δουλειά τους σχεδόν ένα εκατομμύριο μισθωτοί   (988.178 άτομα). Πάνω από επτά στους δέκα απολύθηκαν (726.284), ενώ άλλοι 261.894 αποχώρησαν οικειοθελώς,

Η κορύφωση των απολύσεων στο τέλος του 2025, δημιουργεί εύλογες ανησυχίες μήπως «κόλλησε» και η Ελλάδα τον διεθνή ιό των μαζικών απωλειών θέσεων εργασίας, λόγω αυτοματοποίησης-τεχνητής νοημοσύνης.

Ο πειρασμός να  συγκριθεί η Ελλάδα με τις διεθνείς ανακατατάξεις στην αγορά εργασίας είναι μεγάλος. Όμως προς το παρόν, αυτό που βλέπουμε είναι ένα «ανοιγοκλείσιμο» της κάνουλας, σε τομείς που δεν κυριαρχεί ο αυτοματισμός, αλλά η κακοπληρωμένη και επισφαλής απασχόληση: εστίαση, τουρισμός, εμπόριο, κλάδοι υψηλής έντασης εργασίας και χαμηλής παραγωγικότητας…